Da definire la questione della mobilità volontaria e a rotazione dei lavoratori, durante il periodo stimato di sei mesi, necessario per completare i lavori di ristrutturazione dello stabilimento. Al termine di quel periodo, come detto, non tutti gli attuali occupati dovrebbero mantenere il posto di lavoro. Se non si arrivasse ad un accordo, come detto su base “volontaria” da parte di sindacati e lavoratori, il riferimento inevitabile per risolvere questo passaggio sarà la legge 223/91: “Norme in materia di cassa integrazione, mobilità, trattamenti di disoccupazione, attuazione di direttive della comunità europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro”. Una soluzione certamente più rigida, in base al puro dettato di legge.