I lavoratori esprimono preoccupazione, i sindacati hanno avanzato richieste, l’azienda dice di avere proposte da fare: il dato certo è che la Conad Adriatico di Monsampolo del Tronto sta per trasferire i propri magazzini da Centobuchi (piattaforma Marconi), Monsampolo (centro principale, che attualmente conta più di 200 amministrativi e 128 addetti al magazzino) e San Benedetto, verso San Salvo (Chieti).

“Una decisione annunciata sin dal ’99 – precisa il responsabile del personale Lino Fioravanti – ovvero con cinque anni di anticipo, e contenuta del resto nel contratto integrativo. Avere un magazzino più baricentrico rispetto all’asse Bologna-Puglia sul quale agisce Conad Adriatico ci permette di aumentare la nostra efficienza e abbassare i costi per noi e per il consumatore. Il comportamento dell’azienda nei confronti dei lavoratori è da apprezzare: in passato l’amministratore di un’altra azienda che operava nella Vallata del Tronto è arrivato in elicottero per annunciare la chiusura ed è ripartito poco dopo. Noi invece andiamo incontro alla prospettiva dello sviluppo e dell’aumento occupazionale. C’è lavoro per tutti.”

Ma ai lavoratori viene proposto di partire per San Salvo o cercarsi un altro lavoro: non è così? “Questo è riduttivo – risponde Fioravanti – Ora non posso scoprire tutte le carte dell’azienda perché l’8 novembre abbiamo un incontro già fissato con i sindacati e gli Enti locali, tra cui la Provincia e il Comune di Monsampolo. Diciamo che offriamo la possibilità di mantenere l’occupazione, sia trovando un alloggio ai lavoratori che volessero spostarsi a San Salvo, sia sul territorio provinciale, in alternativa all’occupazione attuale. I sindacati ci avevano chiesto la cassa integrazione, ma per legge tale provvedimento viene concesso solo in caso di ristrutturazione o di crisi aziendale. Non è il nostro caso.”

 

Un lavoratore ci scrive, con molto meno ottimismo: “cari lettori e colleghi di Conad Adriatico, la nostra storia lavorativa sta per concludersi. (…) Andare a San Salvo mi ricorda il pellegrinare dei nostri padri e nonni, spesso costretti ad andare a nord, se non ad emigrare. L’unica differenza è che l’Italia di oggi non è un paese povero carente di lavoro, l’Italia di oggi è un paese che sta per essere messa in ginocchio da industriali e dirigenti d’azienda che non rischiano del loro ed acquisiscono sempre più potere e capitali a costo zero, gravando sempre di più sulla collettività. Sarebbe ora che la dirigenza di Conad Adriatico una volta fermasse le proprie mire espansionistiche e facendo un esame di coscienza (cos’è?), riflettesse sul futuro di quelle persone che l’hanno aiutata a diventare grande.”

La versione della Cgil. Dice Grazia Gabrielli (segretario provinciale Filcams-Cgil): “nella proposta che l’azienda ha avanzato a metà settembre era previsto che a Monsampolo restassero circa 30 lavoratori sui 128 del magazzino. Oltre a questo si parla di “terziarizzazione”: sia a San Salvo che a Monsampolo i dipendenti non lavorerebbero più per Conad, ma per altre aziende legate a Conad. Noi abbiamo chiesto di evitare la terziarizzazione, almeno a Monsampolo. Quei lavoratori che volessero invece accettare il passaggio alle aziende esterne lo farebbero come scelta individuale. Per loro abbiamo però chiesto il mantenimento dello stesso livello salariale, a prescindere dal tipo di contratto – a tempo determinato o indeterminato – attualmente in essere”.

 

Non resta che attendere l’incontro dell’8 novembre presso la Provincia di Ascoli Piceno. In quella occasione verranno anche rese note le posizioni emerse nella riunione del consiglio di amministrazione di Conad Adriatico del 28 ottobre.